就业难是社会一直都在持续的问题，但近几年来，就业难和用工荒也又同时并存，一方面是人才找不到工作，另一方面却又是企业找不到人才，这是为什么呢？众所周知，找工作难的主要是属于知识型人才的本科大学生一这群体，而企业用工荒所缺乏的人才主要是技能型的人才。

    大学生作为高才生，曾经的天之娇子，拥有高学历高文凭，却为何找不到工作而技能曾经被轻视的技能型人才怎么又成为了受热棒的对象了呢？通过简单的对比，我们就能知道其中的原由。
    首先主要是属于知识型人才的大学生数量巨大，供过于求，而技能人才则紧缺，供不应求。近几年来，国家把教育的重心都投放到了高校教育上，高校不断扩招，每一年高校毕业高达数百万，而且在连年增长，据统计，今年我国大学生毕业人数将达到新的历史高峰680万，这样一个庞大的数额让就业问题越来越严峻。
    其次，知识型人才与社会需求不相适应，而技能型人才是社会发展形势所需。社会对人才的需求在不断的改变，而我国的人才培养却没能和社会需求相同步，传统观念的影响，绝大部分人还是以为只有上大学才有好前途，才有好出路，更有人觉得读职业院校是“不光彩”的事，而社会需求转变的作用下，那样的时代已经悄悄离去，这一观念已经完全的被改变，技能人才已经“翻身”成为比大学本科生更加受欢迎的人才类型，企业用人单位最缺乏的是技能人才。
    第三，知识型人才专业能力和实践经验相对欠缺，而技能型人才则拥有更加扎实的技能功底和更为丰富的实践经验。高校放养式的人才培养方式大大的影响了人才能力素质的提高，在高度自由的校园环境下，高校人才并没能很好的自觉的提升自己的能力素质，而是把更多的时间花费在了学习以外的事情上，而在课程检测上的弄虚作假和蒙混过关，使得人才只空有文凭而却没有相应的能力。加之高校规模的扩大与扩招规模不相同步，高校师资力量与教学资源的不能满足扩招的需求，这就使得高校的人才培养质量严重下降。
    与高校毕业的知识型人才相比，职业院校毕业的技能型人才拥有更强的实力，因其教学方式的不同，技能人才更加注重对专业技术的培养和锻炼，对于专业技术的掌握以及实践能力的拓展，技能型人才更有实力。技能人才以其更加专业更加扎实的技术功底，凭借着“上岗即能上手”的优势，因而受到社会的认可和青睐。
    时势造英雄，顺之者昌，逆之者亡，这是千古不变的真理，人才的竞争同样也遵循着这样的道理，只有符合社会发展的需要，拥有真实的能力水平，才能在社会激烈竞争的舞台上站稳脚跟，一展风采。技能型人才正是凭着这一点而得以在时代的舞台上彰显。