汽车后市场产值突破8000亿的同时，汽车后人才市场却陷入人才短缺、人才素质不齐、人才发展受制约的困境。5月上旬，广州万通汽车学校携手中国最大汽车后互联网O2O连锁企业车发发就汽车后市场人才发展进行系列活动讲座，有意以校企合作模式构建良性可持续发展的汽车后市场人才生态链。

车发发，中国最大汽车后互联网连锁企业，以线上预约+线下连锁的模式为36品牌提供汽车保养、喷漆、美容、保险、车务办理等一站式汽车服务。车发发以不到一年的时间在广深地区开设10家线下直营门店，并在首个完整经营月实现盈利，打破了传统模式下门店至少18个月盈利、3年开设分店、跨区必死的铁律，在业内引发关注，荣获第七届金鼠标•数字营销大奖及国际艾奇大奖。

广州万通汽车学校是隶属于新华教育集团，从1988年立校至今为汽车行业输送超过数十万高素质汽修人才，是汽修技术人才培养基地、汽车行业示范职教单位、汽车行业协会理事会员单位。

校企合作，助力行业人才建设

中国汽车后市场人才水平整体不如其他行业。一方面，中国任何中高职院校都没有设汽车后市场专业，传统人才培养完全依靠师傅带学徒，没有完整的培训和学习体系，学员素质参差不齐；另一方面，传统中小汽修厂人力资源管理方面比较粗狂，缺乏市场化培训和良好的晋升平台，人才缺乏健康成长空间，流失率高，发展受限。

 广州万通汽车学校作为中国较早成立的汽车后技术职业学校，从1998年立校至今为汽车行业输送超过十万高素质人才，学校相关负责人认为，校企合作将极大的助力行业人才建设。此次万通与车发发携手，一方面，万通汽修学校将面向社会稳定输出理论实操先进的高素质汽车后从业人员，另一方面，车发发将凭借其互联网基因及强大连锁模式为学子提供发展、晋升平台，提供职场管理、技术、产品、销售、服务等方面的专业培训，以人才全力推动中国汽车后行业迅速发展。

   “我们以互联网垂直连锁运营模式为人才成长提供更宽阔平台，利用车发发在行业内的资源与优势帮其制定职业生涯规划，以挖掘和培养行业优质人才，持续助力行业人才建设，以校企合作方式构建起完善的汽车后行业人才生态链。”车发发联合创始人兼人力资源总监刘晖表示。